Folgende Aufgaben warten auf dich
* Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
* Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeitern (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
* Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
* Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
* Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
* Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
* Einbringen von Ideen im Bereich von Personalmarketing und Messen
Deine Benefits bei uns
* Arbeiten in einer modernen Unternehmenskultur und in einem dynamischen und eingespielten Team
* Intensive Einarbeitungsseminare sowie Trainings, z. B. zum Thema Interviewführung und Active Sourcing
* Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern (u. a. Reiseportale, Onlineshops)
* Moderner Arbeitsplatz und IT mit der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche remote zu arbeiten
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
* Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
* Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
* Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
* Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
* Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer FE32-47880-MR_PLS bei Frau Janin Maria Hocker. Das nächste Level wartet auf dich!