PEAC Solutions ist ein international aufgestellter, unabhängiger Anbieter von Investitions‐ und Absatzfinanzierungen. Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen verschiedenster Branchen mit fundierter Marktkenntnis, internationaler Expertise und ausgeprägter Serviceorientierung. Mit 850 Mitarbeitenden an elf Standorten und einer BaFin‐Vollbanklizenz in Deutschland stehen wir für partnerschaftliche, nachhaltige Finanzierungslösungen und sind Teil von HPS Investment Partners. Rund 50 Kolleginnen und Kollegen arbeiten im IT‐Team der PEAC Solutions, das als Full‐Service‐Provider innerhalb der PEAC‐Gruppe die gesamte Bandbreite der IT‐Leistungen abdeckt. Unsere Leasingsoftware LISA ist eine eigenentwickelte Lösung auf Basis der SAP‐S/4HANA‐Applikationsplattform, umgesetzt in ABAP/ABAP OO. Sie wird von der IT der PEAC Solutions nicht nur intern, sondern auch für weitere Finanzdienstleister betreut und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Betrieb unserer SAP‐Systemlandschaft erfolgt mit Unterstützung eines IT‐Infrastrukturproviders in der Microsoft‐Azure‐Cloud.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz in Hamburg einen
SAP/LISA Software Engineer (m/w/d) mit Leadership-Perspektive
Aufgaben Als Software Engineer SAP/LISA (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Business-Expert:innen und dem IT-Backend-Team zusammen. Du verantwortest die Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb unserer SAP-Leasinglösung (LISA) und bringst dich aktiv in deren Optimierung ein.
ABAP-OO-Entwicklung und Konzeption neuer Lösungen im Rahmen der Weiterentwicklung unseres LISA-Systems
Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur in enger Zusammenarbeit mit den Application Ownern
End-to-End-Verantwortung für IT-Aufgaben in Projekten (Steuerung, Priorisierung, Umsetzung)
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung Sehr gute ABAP-OO-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) Nice-to-have
Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
Modernes, hybrides Arbeitszeitmodell, Mobiles Arbeiten (40%)
Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstradleasing, Corporate Benefits