Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben Bearbeitung aller betreuungs- und abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HR Selbstständiges Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. Befristungs- und Eingruppierungsprüfungen Selbstständige Korrespondenz inkl. Erstellung von Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen Prüfung / Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) in Abstimmung mit der Teamleitung Businesspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tariflichen Belangen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK) (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS Office-Kenntnisse SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schriftlicher Ausdruck Unser Angebot Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Kundenkontakt Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau S. Müller-Bellingrodt, Tel.: 06131 17-3204. Referenzcode: 50274949 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.