Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Zukunftsvision
Unsere Abteilung Recruiting & Personalentwicklung sucht eine Persönlichkeit, die sich für die Gestaltung der Mitarbeitererfahrung engagiert.
Du bist der/die richtige Expert:in für Recruiting & Employee Experience im Außendienst, wenn du eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss steuerst.
Als zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Koblenz arbeitest du eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen. Regelmäßig bist du unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist du fest in die Abteilung Recruiting & Personalentwicklung eingebunden.
In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und deinem Team koordinierst du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.
Deine Aufgaben
* Ganzheitliches Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Prozesses
* Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Sorge dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen
* Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Kreative Ideen einbringen, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen
* Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Perspektivisch unterstützt man bei der Erkennung von Potenzialen in den Filialteams und der individuellen Entwicklungsmaßnahmen
* Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.
Was wir suchen
* Eine nachhaltige Einstellungskultur und hohe Mitarbeiterzufriedenheit sind Dir wichtig
* Mindestens zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung
* Denkprozesse in ganzer Breite und ganzheitlicher Mitarbeiterzyklus
* Social Media Affinität ist von Vorteil
* Sichere Umgang mit gängigen Office-Programmen
* Bereitschaft, sich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten
* Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
* Strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation
* Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus
* Offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten
* Führerschein und bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein
Bei uns erwarten Dich
* Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team
* Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste
* Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Mobilität: Dienstwagen, der Du auch privat nutzen kannst
* Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und flexiblere Arbeitszeiten
* Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card