Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in Fragen rund um Personalwirtschaft und arbeitsrechtliche Angelegenheiten
* Entwicklung und Verfeinerung von Strategien im Personalwesen
* Kollaboration mit dem Team für Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellen
* Teilnahme an der Personalplanung
* Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen
* Erstellung von Analysen und Berichten zu vielfältigen HR-Themen
* Leitung und Mitwirkung in HR-Projekten, die fachbereichsübergreifende Aspekte einschließen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwesen (m/w/d)
* Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
* Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
* Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen