Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Zum Team der Abteilung gehören insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einer positiven, ungezwungenen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Werte Vertrauen, Engagement, Spaß, Individualität sowie Respekt eine zukunftsorientierte Personalarbeit mitgestalten.
Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir nun SIEals praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Operative Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Belangen und Gesprächsperson für Mitarbeitende aller Organisationseinheiten
Organisations- und Personalplanung, mit der Ausrichtung auf eine zukunftsorientierte Verwaltung, Steuerung von Organisationsuntersuchungen und Projekten
Steuerung der kooperativen Zusammenarbeit der Sachgebiete Personalbetreuung, Personalentwicklung und Organisation
Vertretung der städtischen Interessen im Rahmen des Aufgabengebietes nach innen und außen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Verwaltungs-, Betriebs- oder Personalwirtschaft sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. eine vergleichbare Qualifikation) in den genannten Fachrichtungen mit langjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich, durch die gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse erworben wurden
Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des kommunalen Finanzmanagements
Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, interdisziplinäres Denken, Handeln und Transfervermögen sowie Sozial- und Führungskompetenz mit Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung
Methodenkompetenz in Projektmanagement und Moderationstechniken
Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 63.000 Euro und 91.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen
Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst