Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Caritasverband Rheine e. V. | 48493 Wettringen
Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d)
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d) unbefristet in Teilzeit.
Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewohnenden
Betreuung von Seniorinnen und Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz unter Berücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse, insbesondere im Bereich dementieller Erkrankungen
Planung, Durchführung und Begleitung von Freizeitangeboten (z. B. Singen, Musizieren, Basteln, Spielen, Gedächtnistraining, Gottesdienstbesuche)
Abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI
Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge körperlicher, demenzieller oder psychischer Erkrankungen sowie geistiger Behinderungen
Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung einzelner oder mehrerer Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
Ausgeprägte soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne Monika Hüweler (Sozialer Dienst), Telefon: : 02557 9363-16.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.