Erzieherin (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.
Für unser SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main suchen wir zum 01.06.2026 eine
Erzieherin (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung
in Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere Kindertagesbetreuung liegt im Frankfurter Stadtteil Sossenheim. Die hier lebenden Familien sind häufig strukturell benachteiligt und benötigen Unterstützung, um gleichberechtigt alle gesellschaftlichen Bildungs- und Teilhabe-Angebote wahrnehmen zu können.
In Zusammenarbeit innerhalb der Teams und mit der Kita-Leitung ist uns ein offener, konstruktiver Umgang miteinander wichtig. Vertrauensvolle Kommunikation, gemeinsame Weiterentwicklung und die Gestaltung einer tragfähigen Arbeitsbeziehung sind allen Beteiligten ein Anliegen. In den abwechslungsreichen Räumen eines modernen Neubaus und unter Einbeziehung eines naturnahen Außengeländes begleiten unsere pädagogischen Fachkräfte den Alltag der ihnen anvertrauten Kinder im Krippen- und Kindergartenbereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
4. Bildung und Förderung: Bildung, Betreuung und entwicklungsorientierte Förderung der Kinder nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und unter Orientierung am Early-Excellence-Ansatz (EEC)
5. pädagogische Angebote: Kreative Planung und Durchführung individueller pädagogischer Angebote, die die Stärken jedes Kindes fördern
6. Erziehungspartnerschaft: Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Eltern und Sorgeberechtigten für eine ganzheitliche Entwicklung der Kinder
7. Teamarbeit: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
8. Konzeption und Organisation: Mitgestaltung im organisatorischen und konzeptionellen Bereich zur Weiterentwicklung der Einrichtung
9. Kinderschutz: Gewissenhafte Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes für ein sicheres und wertschätzendes Umfeld
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
11. Sie sind kommunikativ, teamfähig und empathisch.
12. Sie haben Interesse an ressourcen- und entwicklungsorientiertem Arbeiten mit Kindern und Eltern/Sorgeberechtigten.
13. Sie verfügen über eine partizipative Grundhaltung.
14. Sie haben Bereitschaft zur Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. Gewährung S-Zulage
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
27. Regenerations- und Umwandlungstage
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe