Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. ist ein diakonischer Träger mit Einrichtungen in ganz Westfalen. Wir betreiben vielfältige Einrichtungen und Dienste im Bereich der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung. Unsere Angebote umfassen die Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, Suchthilfe sowie Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
Diese Leistungen erbringen wir in mehr als 90 Einrichtungen und Diensten. Die Hauptverwaltung befindet sich in Münster – hier sind neben den Verwaltungsabteilungen auch die Geschäftsbereichsleitungen, der Vorstand und die Stabsbereiche des Vorstandes angesiedelt.
Mehr als 4.500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die uns anvertrauten Menschen. Wir bieten insgesamt über 6.500 Plätze für unterschiedliche Personengruppen, die Betreuung, Beratung und Unterstützung benötigen. Darüber hinaus begleiten wir über 1.200 Menschen in ambulanten Settings.
Gemeinsam stellen wir uns den fachlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen – stets im Bewusstsein unseres diakonischen Auftrags, der von christlichen Werten, Nächstenliebe und Verantwortung geprägt ist.
• Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für Projektplanung, -steuerung und -koordination im Auftrag des Vorstands
• Begleitung von Veränderungs- und Change-Prozessen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Statusberichten
• Projektcontrolling inkl. Budgetplanung und -überwachung
• Leitung und Moderation von Projektteams und Workshops
• Schnittstellenmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement, Verwaltung oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Digitalisierung oder Organisationsentwicklung
• Sicher in Projektsteuerung, Projektcontrolling und der Umsetzung strategischer Projekte
• Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Stark in Kommunikation, Moderation und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und softwaregestützte Prozesse
• Sensibilität für die Anforderungen der Sozialwirtschaft bzw. Non-Profit-Organisationen
• Identifikation mit den Werten eines diakonischen Unternehmens
• Eingruppierung nach AVR-DD EG 10
• 5.111,79 € bis 6.034,02 € brutto/Monat (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Jahressonderzahlung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kinderzuschläge: 100,00 € je Kind (bei Vollzeit)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK: 5,35 % arbeitgeberfinanziert)
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Kollegialität und Wertschätzung selbstverständlich sind
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