Aufgaben
* Durchführung der Gehaltsbuchhaltung, Vorbereitung und Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Erfassung wichtiger Steuer- und Sozialversicherungsdaten
* Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten einschließlich Ansprechpartner für Fragen rund um Soziale Sicherheit, Sozialversicherung und Einkommensteuer
, Beratung bei Tarifangelegenheiten, Beschäftigungspolitik, Personalwirtschaft, Zentralen Verantwortlichkeiten-, Personalrat-, Tarifvertragskommission-
Hinweis:
* Aufgrund unserer Qualitätssicherheitsstrategie müssen sich alle Mitarbeiter - ohne Ausnahme - auf vertrauensvolle Partner berufen. Daher besteht die Möglichkeit eines gesonderten Gesprächs im Falle einer persönlichen Beziehung zu den Kunden.