Jobbeschreibung
Wir suchen Mitarbeiter für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford. In dieser Rolle werden Sie die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers vorbereiten und erstellen.
Die Aufgaben umfassen die Erstellung von Teilhabeplänen, die inhaltliche Ausrichtung auf ICF-Orientierung und Ziel- und Wirkungsorientierung sowie die Sicherung notwendiger Ressourcen für die individuelle Teilhabe der KlientInnen.
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
* Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
* Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Persönlich-fundierte Haltung und Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion
Vorteile
* Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
* Jahressonderzahlung
* Kinderzuschlag pro Kind
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
* Flexible Arbeitszeiten
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und attraktives Angebot an. Mit uns können Sie sich auf Ihre berufliche Karriere konzentrieren und Ihren Einfluss entwickeln.