1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d). Öffentliche Stellenausschreibung Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam ist im Dekanat der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Koordinator/-in für die Studieneingangsphase (w/m/d) Kenn-Nr. 04/2026 Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Ihr Arbeitsbereich: Die international aufgestellte Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät umfasst derzeitig 90 Strukturprofessuren und 40 gemeinsam berufene Professuren u. a. mit dem GFZ, AIP, PIK und weiteren. Zu den Fakultätsmitgliedern zählen rund 5000 Studierende, akademische und nichtwissenschaftliche Beschäftigte mit einem hohen internationalen Anteil. Aktuell sind 39 Studiengänge an der Fakultät angesiedelt, darunter zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Lehramtsstudiengänge in den MINT-Fächern. Die Fakultät engagiert sich aktiv in der Weiterentwicklung innovativer Studienformate – etwa dem institutsübergreifenden Orientierungsstudium „MINTRO“– und stellt sich den Herausforderungen einer zunehmend heterogenen Studierendenschaft durch gezielte Unterstützungs- und Übergangsangebote. Ihr Aufgabengebiet umfasst:
* Entwicklung, Organisation und Weiterentwicklung fakultärer Unterstützungsangebote zum Studienstart
* Eigenverantwortliche Koordination des MINT-Raums
* Aufbau, Koordination und perspektivisch dauerhafte Betreuung des neuen fakultätsübergreifenden Orientierungsstudiengangs „MINTRO“
* Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Unterstützungsangebote für die Studieneingangsphase
* Koordination und Betreuung der Brückenkurse sowie bestehender Studiengänge in der Studieneingangsphase
* Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung heterogener Studierendengruppen
* Unterstützung des Studiendekanats in Fragen der Studieneingangsphase und StudienstrukturentwicklungSie bringen Folgendes mit:
* abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich, im Bereich Bildungswissenschaften oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
* Erfahrung im Hochschulbereich, idealerweise im Bereich Studienorientierung, Studieneinstieg oder Hochschuldidaktik
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und analytisches Denken
* Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Akteur/-innen1
* Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER; Englischkenntnisse B2
Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
* Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
* Kenntnisse in der Evaluation von Bildungsangeboten (qualitativ und quantitativ)
* Erfahrung mit digitalen Lehr-Lern-Angeboten und in der Arbeit mit Studierenden
(insbesondere im internationalen Kontext) • Erfahrung mit hochschulübergreifender Zusammenarbeit und Netzwerkpflege Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
* Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
* Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
* Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports.
* Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 04/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 03.03.2026. Jetzt online bewerben: nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Sandra Woehlecke per E-Mail: sandra.woehlecke@uni-potsdam.de und Telefon: +49 331 / 977 – 256378 gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden. Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Potsdam, 29.01.2026