Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Gesamtverantwortung für alle Produktions- und Logistikabläufe am Standort Speyer mit ca. Mitarbeitern
2. Führung und Entwicklung von sechs Fachabteilungen (Produktion, Qualität, Logistik, HSE, Lean Management und Manufacturing Engineering)
3. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionsvorgaben sowie Gewährleistung der Sicherheits- und Umweltstandards
4. Planung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitssystemen unter Berücksichtigung moderner Methoden und Technologien wie Six Sigma und Lean Management zur Steigerung der Produktivität
5. Anpassung der Produktionsprozesse an sich ändernde Marktanforderungen und technologische Entwicklungen
6. Effiziente Ressourcenplanung und -nutzung zur Kostenoptimierung
7. Strategische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Prozesse zur Steigerung der Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsstärke
8. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb und zentralen Unternehmensbereichen
Ihr Profil:
9. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Berufliche Erfahrung: mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position bspw. in der Produktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
11. Fachkompetenz:Fundierte Kenntnisse in Lean-Management und ProzessoptimierungFähigkeit, Projekte effizient zu planen, zu steuern und erfolgreich abzuschließenErfahrung in Produktionstechnik, Maschinenbau oder verwandten BereichenKenntnisse in der Implementierung / Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen
12. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Persönlichkeit:Ausgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenAnalytisches Denken und ProblemlösungsfähigkeitenHohe Einsatzbereitschaft und TeamorientierungAusgeprägte Resilienz in herausfordernden Situationen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
14. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
15. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
16. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Betriebsrestaurant
19. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
20. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
21. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.