* Bearbeitung von Widersprüchen aus den Bereichen Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII und Eingliederungshilfe für Erwachsene nach dem SGB IX sowie Beratung der örtlichen Träger der Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe bei Widerspruchsverfahren aus diesen Bereichen
* Grundsatzfragen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe im Kontext der Sozialgesetzbücher (SGB) IX, XI und XII
* Bearbeitung und Vertretung von Angelegenheiten dieses Aufgabenbereichs auf Bundes- und Landesebene, insbesondere der Bundesarbeitsgemeinschaft der Überörtlichen Träger der Sozialhilfe
* Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsgemeinschaften der örtlichen Sozialhilfeträger
* Verhandlungen über die pauschale Anpassung der Vergütungen im Bereich des SGB XI für die Einrichtungen der stationären und teilstationären Pflege in Rheinland-Pfalz
* Mitarbeit bei der Arbeit und Förderung der Pflegestützpunkte in RLP nach dem Landesgesetz zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Angebotsstruktur (LPflegeASG), insbesondere der Landesförderung der Fachkräfte der Beratung und Koordinierung in den Pflegestützpunkten und der Zusammenarbeit mit den Trägern der Pflegestützpunkte
* Sie haben ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung
* Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB XI und SGB XII, sind von Vorteil
* Sie sind überdurchschnittlich belastbar, teamfähig und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine systematische sowie selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
* Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Office Produkte)
* Sie haben ein gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen und ein gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge
* Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
* Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
* Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
* Option auf Mobiles Arbeiten
* Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
* Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
* Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen
* Vergünstigtes Deutschlandticket am Standort Mainz