Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische und fachliche Führung der Personalabteilung
2. Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen Handlungsfeldern im eigenen Betreuungsbereich
3. Vorantreiben der Digitalisierungsstrategie, Employer Branding und Employee Benefits
4. Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
5. Erarbeitung von Lösungen mit den Führungskräften sowie Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
6. Übernahme lokaler und operativer Personalprojekte in unterschiedlichen Themenfeldern
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung
8. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld in leitender Position
9. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
10. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
11. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Hands-on-Mentalität
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Das ist KÖNIG
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