Elektriker / mechatroniker in der instandhaltung (schichtbetrieb)

JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen. Unternehmen
Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung IHRE HERAUSFORDERUNG
Sie identifizieren und analysieren Schwachstellen an unseren Maschinen und Anlagen und tragen durch die Entwicklung und Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsprozesse bei. Mit Ihrem technischen Verständnis lesen und analysieren Sie Schaltpläne und Prozessdarstellungen und sorgen für eine Dokumentation aller Anpassungen an unseren Anlagen. Als engagiertes Teammitglied wirken Sie bei der Realisierung von Projekten mit und bringen Ihr Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu gestalten. Sie haben eine Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem verwandten Berufsfeld erfolgreich abgeschlossen und bringen eine anerkannte Qualifikation als Elektrofachkraft mit. Erste Erfahrungen mit MS-Office und SAP sind wünschenswert. Sie schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, wachsen an neuen Herausforderungen und legen Wert auf Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus sind Sie bereit, im Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, um gemeinsam mit uns einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
Tätigkeitsbereich Technik Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben! Intern bewerben Jetzt bewerben! Intern bewerben Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren. Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance
Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Günstig und nachhaltig!
Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen
Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinausGewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählenFührungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweisehöhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.