Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Wir suchen für die GRIMM AEROSOL TECHNIK GmbH an unserem Standort in Muldestausee zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet.
* Sie definieren und planen Projekte im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktmanagement, Sales sowie F&E
* Sie erstellen und überwachen detaillierte Projektpläne (Zeit, Kapazität, Budget), legen Meilensteine fest und dokumentieren die Ergebnisse
* Sie führen agile Projektteams fachlich, koordinieren Aufgaben und Verantwortlichkeiten und moderieren Workshops sowie Sitzungen zur Problemlösung
* Sie identifizieren und bewerten Projektrisiken und entwickeln Maßnahmen zur Risikominderung
* Sie kommunizieren regelmäßig mit Stakeholdern, Teammitgliedern und Kunden, erstellen Statusberichte sowie Präsentationen und coachen das Team nach den vorgegebenen Projektmanagement-Methoden
* Sie dokumentieren den Projektverlauf und treiben kontinuierliche Verbesserungen im Projektmanagement voran
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulreife sowie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der eigenständigen Abwicklung von Produktentstehungsprojekten
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sie bringen grundlegende Kenntnisse im Systems Engineering mit, Lean-Methoden sind von Vorteil
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen eine Reisebereitschaft von etwa 10 % mit
* Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
* Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
* Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
* Eine individuelle Einarbeitung
* Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
* Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness, Bike-Leasing
* Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Ein positives und offenes Arbeitsklima
JBRP1_DE