Gestalte deine Karriere neu: Jump-Programm bei der HÖRMANN Gruppe! - Du möchtest in einer mittelständischen, familiär geprägten Unternehmensgruppe arbeiten, innovative Projekte gestalten und dich auf deine Führungsposition vorbereiten? Dann ist das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe genau das Richtige für dich! In unserem 18-monatigen Programm durchläufst du drei spannende Projekte: strategisch, operativ und ein Projekt, das dich gezielt auf deine zukünftige Zielposition in der HÖRMANN Gruppe vorbereitet. Während des Programms arbeitest du eng mit Führungskräften auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene zusammen und hast die Möglichkeit, von den Besten zu lernen. Nutze die Gelegenheit, um ein starkes Netzwerk aufzubauen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Am Ende des Programms erwartet dich eine relevante Führungsposition in unserem Unternehmen. Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und die Zukunft der HÖRMANN Gruppe mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft.
#YOURMISSION
* Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
* Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
* Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
* Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.
#YOURPROFILE
* Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Bachelor- & Masterstudium im Bereich Produktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrial Engineering, o.Ä. Idealerweise ein Background, der technische und betriebswirtschaftliche Erfahrungen kombiniert.
* Erfahrung: Mindestens drei Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
* Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
* Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
* Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
* Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
* Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
* Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
* Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
* Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
* Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.