Sie betreuen demenziell erkrankte Menschen einfühlsam, motivieren und aktivieren sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
Sie pflegen unsere Seniorinnen und Senioren entsprechend der individuellen Pflegeplanung sowie nach unseren träger- und hausinternen Standards.
Sie wirken bei der Pflegedokumentation mit und sorgen für eine verlässliche Informationsweitergabe.
Sie bringen sich aktiv in interdisziplinäre Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgespräche ein.
Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Angehörigen, Betreuer innen und anderen Bezugspersonen der Bewohner innen.
Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben zur Unterstützung unserer Mieter*innen im Alltag.
So bewerben Sie sich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Oder rufen Sie Frau Kuschminder einfach direkt an - den Rest besprechen wir gemeinsam!
Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Sie bringen mit
Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben Erfahrung in der Pflege.
Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
Wir bieten Ihnen
Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, jährliche Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.