Ihre Aufgaben
* Mitarbeit an der theoretischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Teilprojekts
* Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews mit Parteivertreter*innen auf lokaler und regionaler Ebene
* Analyse von Parteistrukturen und politischer Aktivität in ländlich-peripheren Räumen
* Inhaltsanalytische Auswertung von Parteiprogrammen und weiteren politischen Dokumenten
* Kooperation mit anderen Teilprojekten in AdaptInfra, sowie Beiträge zur Synthese der Forschungsgruppe
1. Ihr Profil
* Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder äquivalent) in Politikwissenschaft oder einem verwandten Fach
* Fundierte Kenntnisse empirischer sozialwissenschaftlicher Methoden
* Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem fakultätsübergreifenden Team
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Erwünscht:
* Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit oder ein interdisziplinärer Bildungsweg
* Interesse an Parteienforschung, politischer Soziologie oder vergleichender Politikwissenschaft
* Erfahrungen mit qualitativen und/oder quantitativen Methoden (z.B. Interviewführung, Inhaltsanalyse, Textanalyse)
* Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software oder Programmiersprachen von Vorteil
* Interesse an regionalen Disparitäten, politischer Repräsentation oder ländlichen Räumen
2. Das bieten wir Ihnen
* Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
* Tätigkeit in einem interessanten und motivierenden Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten der interdisziplinären Zusammenarbeit
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Anbindung einer Promotion an den Arbeitsbereich unter Verwendung der im Projekt AdaptInfra generierten Ergebnisse
* Mitarbeit an einem politikrelevanten und hochaktuellen Forschungsthema
* Erstklassige Voraussetzungen für die weitere Qualifizierung durch ein breites Spektrum projektinterner und universitärer Angebote
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.