Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unserenService Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication –sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur,um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globalerFinanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunftdes Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!ZusammenfassungWir suchen eine*n erfahren*en Teamlead (m/w/d), zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams und zur aktiven Mitgestaltung unserer Strategie und Performance. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Umfeld, ein tolles Team und viel Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.AufgabenFühre fachlich und disziplinarisch eines unserer 2 Recruiting-Teams und übernimm Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Strategien.Treibe die Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse voran und überwache die relevanten KPIs, um unsere Strategien kontinuierlich zu verbessern.Präsentiere regelmäßig relevante KPIs dem Senior Management (insb. GO HR) und trage zur strategischen Ausrichtung bei.Arbeite eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und unserem Shared Service Center zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.Gestalte unsere Candidate Experience Konzepte aktiv mit, die auf datengetriebenen Erkenntnissen basieren.Unterstütze aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Recruiting und trage zum Erfolg unserer Change-Prozesse bei.Fokus auf Business Stream Recruiting oder HR-Marketing & Führungskräfte-Recruiting – je nach deiner Expertise und Interesse.Berate Stakeholder auf Geschäftsleitungs- und Global Officer Ebene sowie HRBP Teamleads und stelle sicher, dass ihre Anforderungen optimal umgesetzt werden.Eigene operative Teilnahme am Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung und sorge für eine optimale Candidate Experience.ProfilStudium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR Recruiting KontextFundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster disziplinarischer Führungserfahrung im KonzernumfeldFundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (inkl. Active Sourcing)Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-LevelAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein konzeptionell/analytisches MindsetHands-on-Mentalität, die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermittelnSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen TeamsZahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - du liebst Daten, Fakten und klare ProzesseTeamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung #J-18808-Ljbffr