Ihre Aufgaben
:
1. Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
2. Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive der Planung und Durchführung geeigneter Personalgewinnungsmaßnahmen
3. Pflege und Betreuung der unternehmenseigenen Social-Media-Präsenz im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
4. Ausarbeitung arbeitsvertraglicher Unterlagen unter Einbindung der Mitarbeitendenvertretung
5. Mitwirkung bei Personalentscheidungen und -gesprächen
6. Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten und Bestätigungen
7. Verwaltung und Pflege der Personalakten, des Stellenplans sowie des Organisationsmanagements
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im HR-Bereich
9. Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
11. Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
12. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
13. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihr Vorteil:
14. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
15. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
16. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung