<ul><li> Prüfung und Vorbereitung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die Entgeltabrechnung und Eingabe in das Abrechnungssystem </li><li> Administration bei Eintritt, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern </li><li> Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen lohnrelevanten Schreiben (z.B. Bescheinigungen, Einmalzahlungen)</li><li> Führen der Personalakten und allgemeine Archivierungsarbeiten </li><li> Betreuung der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li><li> Überwachung von Fristen, z.B. im Rahmen der Lohnfortzahlung, Elternzeit, Mutterschutz </li><li> Administration der betrieblichen Altersversorgung </li><li> Bearbeitung von Pfändungen </li><li> Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern </li><li> Begleitung von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer und Zollprüfungen </li><li> Erstellung der kompletten Lohnabrechnung bis hin zum Monatswechsel/Jahreswechsel </li><li> Übergabe der Lohn- und Gehaltsbuchungen in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der entsprechenden Gehaltskonten </li><li> Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Finance) und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits </li></ul>