Work Flexibility: Onsite Das erwartet Sie : Fachliche und disziplinarische Führung des EHS-Teams sowie Steuerung aller EHS-Ressourcen außerhalb des direkten Teams (Sicherheitsbeauftragte, externe Beratung) Weiterentwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie im Einklang mit gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen Verantwortung für die Wirksamkeit und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems inkl. ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung bestehender Zertifizierungen Sicherstellung der Compliance mit geltenden und zukünftigen EHS-relevanten Gesetzen, Normen und Stryker-Vorgaben Etablierung eines effektiven EHS-Risikomanagements (Gefährdungsbeurteilungen, Vorfalluntersuchungen, Notfallmanagement, Präventionsmaßnahmen) Steuerung von EHS-Change-Management-Prozessen bei Änderungen an Anlagen, Prozessen und Investitionsprojekten Erstellung, Analyse und Berichterstattung relevanter EHS-Kennzahlen an interne und externe Stakeholder Mitwirkung an der EHS-Budgetplanung sowie Sicherstellung einer kostenbewussten Umsetzung Initiierung und Leitung strategischer, ggf. bereichsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Das zeichnet Sie aus: Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Naturwissenschaften, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 0 Jahr e tätigkeitsspezifische Berufserfahrung im EHS-Bereich Einschlägige Erfahrungen im regulierten produzierenden Umfeld, optimalerweise in global-agierenden Unternehmen hoher Grad an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz “ Safety First” Mindset sowie die Fähigkeit, dies es authentisch zu vermitteln Umfassendes Verständnis über Ziele, Prozesse, Ressourcen, Strategien und Interaktionen mehrerer Teilfunktionen innerhalb der übergeordneten Funktion Fließendes Deutsch und Englisch Bevorzugte Qualifikationen: Fachkenntnisse im Bereich Quality und/oder Manufacturing Grundkenntnisse über Branche und Märkte für die richtige Einschätzung der Marktsituation und das Abgrenzen der eigenen Produkte und Dienstleistungen gegenüber den Mitbewerbern Generelles Verständnis über externe Herausforderungen und Veränderungen innerhalb der Branche und deren Auswirkungen auf das eigene Unternehmen Zusätzliche Information: U nbefristeter Vollzeit- Arbeitsvertrag (40h-Woche) Ca. 10% Reisetätigkeit Die Stelle erfordert durch die Produktionsnähe eine hohe Onsite-Präsenz, Homeoff ic e ist nach der Einarbeitung sphase möglich Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Travel Percentage: 10%