Du suchst nach einer Herausforderung, bei der du als Führungskraft das Frontend-Team leiten kannst?
Als Frontend-Leiter bist du nicht nur verantwortlich für die technische Umsetzung, sondern auch dafür, dass dein Team wächst und sich entwickelt.
Du musst ein Gleichgewicht zwischen technischer Perfektion und menschlicher Entwicklung finden. Das bedeutet, dass du deinem Team Unterstützung und Mentorship bieten musst, während du gleichzeitig sicherstellst, dass die Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
Hier sind einige wichtige Aufgaben, die du als Frontend-Leiter erledigen musst:
* Projektleitung: Du übernimmst die fachliche Leitung für unsere Frontend-Projekte und arbeitest eng mit dem Kunden zusammen, um die Zielformulierung und -abwicklung zu optimieren.
* Mentorship: Du unterstützt deine Kollegen bei der Lösung von Problemen und bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten.
* Technisches Know-how: Du besitzt eine tiefe Kenntnis in den Bereichen HTML, CSS, JavaScript und weiteren relevanten Technologien und erkennst Trends und Entwicklungen schnell an.
* Kooperation: Du kooperierst eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Support, um sicherzustellen, dass alle Teams gemeinsame Ziele erreichen.
Wenn du dich dieser Herausforderung stellst, dann zeichnest du dich durch:
* Führungsqualitäten: Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams und hast die Fähigkeit, Entscheidungen treffen zu können.
* Tech-Know-how: Du besitzt eine gute Ausbildung im Bereich Informatik oder Medieninformatik und hast mehrere Jahre Erfahrung in der Programmierung.
* Kommunikationsfähigkeit: Du verstehst es, komplexe Informationen einfach zu erklären und kannst dich so effektiv mit allen Kommunikeurten Gruppen in unserem Unternehmen verständigen.
Bewerbungsprozess: Wir suchen nach dir!
1. Wir lernen uns gegenseitig kennen.
2. Wir sprechen über das Projekt und diskutieren mögliche Anforderungen.