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Bereichsleiter (m/w/d) - münchen

Besigheim
Müller Lila Logistik
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 22 Oktober
Beschreibung

Ihre Aufgabengebiete

1. Fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden aus dem gewerblichen Bereich
2. Wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz von Personal, Maschine, Material und Betriebsmittel
3. Mitwirkung bei der Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitereinarbeitung, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung inkl. Mitarbeiter(-jahres)-gesprächen
4. Erstellen und überwachen von Maßnahmenplänen zur Vermeidung von Reklamationen und zur Steigerung der Qualität sowie der Kundenzufriedenheit
5. Überwachung von Prozessen, Sicherstellung von reibungslosen Prozessabläufen
6. Festlegung, Einführung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Maßnahmen und Audits
7. Maßnahmen zur Schadensprävention (Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen) und Arbeitssicherheit
Tägliches Reporting der erarbeiteten Ergebnisse
8. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundenterminen, Verfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Unsere Anforderungen

9. Einschlägige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Lager und Logistik
10. Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssoftware (vorzugsweise SAP)
11. Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point)
12. Verständnis für Bestellabwicklung, Bestandswesen und Buchungswesen
13. Kenntnisse in Lean Methoden, wie KVP, 5S wünschenswert
14. Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
15. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gestaltungswille und Selbstständigkeit
17. Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen

18. Herausforderungen so vielseitig und abwechslungsreich wie unsere Philosophie
19. Expanierendes, mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
20. Ein vielseitiges sowie herausforderndes Aufgabengebiet
21. Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
22. Entwicklungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
23. Flexible Arbeitszeiten
24. Mitarbeiter-Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches

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