Berufliche Herausforderung und persönlicher Wachstumsvorteil in der Pflege
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts zur Weiterentwicklung der Pflegeservicequalität
* Anleitung und Bewertung von Auszubildenden und Praktikanten im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege
* Begleitung von Lernstandskontrollen, Leistungsüberprüfungen und der praktischen Abschlussprüfung in allen pflegerischen Bereichen
Anforderungen an Bewerber
* abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter
* Bereitschaft zur Praxisanleitung und Fortbildung in verschiedenen pflegerischen Bereichen
Vorteile für den Erfolglichen Bewerber
* attraktive Vergütung nach einem faires Tarifvertrag
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
* familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* Rabatte und Zuschüsse für eine gesunde Lebensweise