Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden. Die Arbeitswelt verändert sich – und wir uns mit ihr. Deshalb erweitern wir unser People & Culture-Team um eine:n Employee Experience & Payroll Lead (m/w/d), die:der unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet, um eine herausragende Employee Experience zu schaffen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Bellheim von zwei bis drei Tagen wöchentlich. Your tasks Aufbau und Gestaltung des Employee Experience‑Bereichs mit Fokus auf effiziente, digitale P&C‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles. Analyse, Optimierung und Harmonisierung von P&C‑Abläufen über mehrere Standorte hinweg – inklusive Einführung moderner Tools und klarer Prozessstandards. Verantwortung und Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft an unseren deutschen Standorten. Führung eines Employee Experience‑Teams, das Mitarbeitende als kompetente/r Partner:in durch alle Phasen ihres Arbeitslebens begleite t und diese permanent weiterentwickelt. Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie internen und externen Stakeholdern. Your profile Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung, wobei Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind Erfahrung in einem HRIS wie Workday oder SuccessFactors Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für die Weiterentwicklung und Digitalisier ung von P&C- Prozessen Unsere Führungsphilosophie beschreiben wir intern als "intent-based leadership"- hier ein erster Vorgeschmack auf youtube: David Marquet Inno-Versity Presents: Greatness by David Marquet - YouTube Was wir bieten: Langfristige Perspektiven : Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie Employee Assistance Program (Lyra) Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Extras: Firmen- und Teamevents, kostenfreie Parkplätze und höhenverstellbare Tisch Mobilität: Die S-Bahn Haltestelle direkt vor der Tür Die richtige Stelle für Dich? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Karriereportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich. Fragen? Sprich mich gerne direkt an: Veronika Wieland-Kolumban, Manager Talent Acquisition, 015120542770. Wir freuen uns auf Dich! Buchen Sie einen Termin, um mich zu treffen Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.