Stellenbezeichnung
Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) bei Klinikum Mittelbaden gGmbH
Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, das zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten betreibt, sowie MVZ, Pflegeheime, ein Demenzzentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativzentrum und ein Hospiz. Das KMB wird von der Stadt Baden-Baden und dem Landkreis Rastatt getragen und beschäftigt insgesamt rund 3.500 Mitarbeitende. Es ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und bietet ein breites Versorgungsspektrum mit modernen Diagnose- und Therapieverfahren.
Aufgaben
Sie möchten aktiv die Transformation im Krankenhauswesen mitgestalten? Strategisch denken, operativ handeln und mit Weitblick und Struktur Zukunft entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
* Leitung der Unternehmensentwicklung und zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Klinikverbundes in Richtung Zentralklinikum
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Steuerung wichtiger Veränderungsprozesse und Aufbau stabiler Strukturen für eine zukunftssichere Organisation
* Aktive Mitgestaltung des aktuellen Transformationsprozesses im Krankenhauswesen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Strategische und operative Verantwortung für das Konsolidierungsmanagement
* Entwicklung und Steuerung von Kooperationen im Gesundheitswesen
* Leitung bereichsübergreifender Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung
* Verantwortung für Organisationsentwicklung, Rechtsfragen sowie interne Strukturen
* Datenschutzkoordination und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
* Leitung der Innenrevision zur Qualitätssicherung und Risikoprävention
Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in leitender Funktion
* Umfassendes Wissen in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Gesundheitsrecht
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach TVöD, entsprechend der Tätigkeit.
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeitervergünstigungen
* Gesundheitsmanagement
* MitarbeiterEvents
* Kinderferienbetreuung
Wichtiger Hinweis
Ein gültiger Aufenthaltstitel bzw. eine Arbeitserlaubnis für Deutschland ist erforderlich. Für Nicht-EU-Bürgerinnen und -Bürgern können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse ausgeschlossen sein.
Mit einer Empfehlung erhöhen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
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