Ihre Aufgaben
1. Abstimmung mit Abteilungen wie Einkauf, Disposition und Konstruktion sowie mit Betrieben, Meistern, Werker:innen und Lohnbearbeiter:innen übernehmen
2. Auftragsklärungen selbstständig durchführen und mit internen sowie externen Schnittstellenpartnern kommunizieren
3. Bestellanforderungen für die Lohnbearbeitung im PPS-System bzw. in Access erzeugen
4. Externe Fertigung durch die Erstellung und Bereitstellung notwendiger Unterlagen vorbereiten
5. Externe Vergaben im Schiffbau planen, steuern und betreuen
6. Fertigung der Bauteile begleiten und Störungen im Prozess bearbeiten
7. Kennzahlen pflegen und zur Prozessoptimierung nutzen
8. Kontakt zu Unterauftragnehmern aufnehmen und technische Unterstützung leisten
9. Materialverfügbarkeiten prüfen und daraus notwendige Maßnahmen ableiten
10. Planaufträge in Bestellanforderungen überführen und dabei auftretende Störungen bearbeiten
11. Produktionsplanungsprozesse im PPS-System (z. B. SAP) einsteuern und termingerecht steuern
12. Technische Bewertungen von Unterauftragnehmern durchführen und deren Fähigkeiten beurteilen
13. Terminketten sicherstellen und Einhaltung überwachen
Ihre Qualifikationen
14. Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker:in Schiff-/Anlagenbau
15. Fortbildung zum Internationalen Schweißfachmann, Schweißfachingenieur, Techniker oder Meister
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen und/oder in der Steuerung schwerer Stahlstrukturen
17. Eigeninitiative im Rahmen von Zielvorgaben
18. Fähigkeit, Aufgaben im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualität zuverlässig zu erfüllen
19. Fundierte Kenntnisse der werftüblichen Zuständigkeiten
20. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
21. Mehrjährige Produkt- und Strukturkenntnisse sowie sichere PPS-Prozessbeherrschung
22. Selbstständiges Erkennen von Abhängigkeiten und Zusammenhängen
23. Sehr gute Kenntnisse in PPS-Systemen und Windows-Anwendungen
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.