Hausmeister:in (m/w/d) Ratingen
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.STRABAG Property and Facility Services GmbH
* Vollzeit
Ratingen
JOB-ID: REQ74468
Hausmeister:in (m/w/d) Ratingen
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Jetzt bewerbenWas für uns zählt
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker, Gebäudetechniker) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder als Hausmeister wünschenswert
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Kundenorientierung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B erforderlichDein Beitrag bei uns
Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten am Gebäude, an technischen Anlagen und Außenanlagen
Kontrolle und Überwachung der Haustechnik (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen)
Ansprechpartner vor Ort für den Kunden bei technischen und infrastrukturellen Anliegen Koordination und Überwachung externer Dienstleister (z. B. Handwerker, Wartungsfirmen)
Pflege der Außenanlagen (z. B. Grünflächen, Winterdienst, Reinigungsarbeiten)
Durchführung von Kontrollgängen und Dokumentation von Mängeln Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und QualitätsvorgabenUnser Mehrwert für dich
* Vertrauensgleitzeit xwminpx (38h Woche)
* Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
* Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
* Strukturierter Onboardingplan
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Geförderte Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatt
Kontakt
* Akua Afriyie
* Vogelsanger Weg 80
* 40470 Düsseldorf
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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