Jobbeschreibung
Verantwortung für das startegische Controlling | Entwicklung Kennzahlensysteme | Operatives Controlling | in Berlin Spandau | 30 Tage Urlaub | hybrides Arbeiten | unbefristeter Arbeitsvertrag | kleines Controlling Team | Gemeinnützige Organisation
Ihr neues Team
Gemeinsam mit Ihnen sind wir ein 5-köpfiges Team und arbeiten vertrauensvoll mit den eigenen Fachbereichen/ Geschäftsführung sowie zentralen Bereichen (Buchhaltung/Personal) zusammen. Wir sind für drei Gesellschaften verantwortlich und entwickeln alle Controllingaufgaben wie Budgetplanung, Monatsabschlüsse, Berichtswesen auf Augenhöhe weiter. Wir erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Abweichungsanalysen und Entscheidungsvorlagen und sorgen für einen transparenten Wissenstransfer.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Verantwortung für strategisches Controlling + Risikomanagement für alle Gesellschaften. Umsetzung des operativen Controllings (Budget-Berichte-Jahresabschluss, Personalauswertungen, Investitionen, adhoc-Auswertungen) für eine Gesellschaft.Anwendungen und Weiterentwicklungen von Controlling-Tools/Kennzahlensystemen. Analyse von Kennzahlen, Abweichungen und Kostenentwicklungen sowie Ableitung von wirtschaftlichen Handlungsempfehlungen. Koordination von Sonderthemen, Projekten und CO-Teamthemen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Richtung.
* Berufserfahrung im Controlling sowie bei der Visualisierung von Zahlen-Daten-Fakten.
* Fundierte Kenntnisse in der handelsrechtl. Rechnungslegung, Kostenstellenrechnung, ASANA + SAP FI/CO Kenntnisse
* Selbstständige Arbeitsorganisation, gutes Zeitmanagement, ein gutes Organisationsvermögen und strukturiertes Denken.
* Hervorragende konzeptionelle/analytische Fähigkeit, eine hohe Zahlenaffinität und sehr sichere Excelanwendung.
* Sie sind empathisch, ein absoluter Teamplayer und im Umgang mit anderen Menschen achtsam und wertschätzend.
Wir bieten Ihnen
* Flexible Arbeitszeit für eigenverantwortliches Arbeiten und eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Ein junges aufgeschlossenes Team sowie ein gut ausgestattetes Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz.
* Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen und flache Hierarchien
* Individuelle Förderung mit über 100 internen Weiterbildungsangeboten und Freistellungen für Fortbildungen.
* Betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK (EvangelischeZusatzVersorgungsKasse)
* Weitere Benefits der Johannesstift Diakonie: u. a. VBB-Firmenticket, Shopping-Rabatte