Die Stelle Sorgen Sie fu00fcr Sicherheit und werden Sie Teil des Werkschutzteams am Standort Ingelheim! In einer vielseitigen und verantwortungsvollen Position tragen Sie mau00dfgeblich dazu bei, Schutz und Einsatzbereitschaft auf hu00f6chstem Niveau zu gewu00e4hrleisten. Unser Ziel ist es, die Sicherheit des Standortes und der Mitarbeitenden jederzeit sicherzustellen. Wir besetzen diese Stelle zunu00e4chst befristet fu00fcr 2 Jahre. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten In Ihrer neuen Position u00fcbernehmen Sie den Tordienst und haben dabei alles fest im Blick, was das Werkstor passiert. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen u00fcberwachen, koordinieren, steuern und vermitteln Sie den gesamten Personen-, Fahrzeug- und Gu00fcterverkehr. Wir wissen Ihre Sorgfalt und Zuverlu00e4ssigkeit auch beim Streifendienst zu schu00e4tzen, denn Sie sichern, u00fcberwachen und kontrollieren das Betriebsgelu00e4nde. Ebenso bauen wir auf Ihre Expertise im Veranstaltungsschutz sowie im Kontroll- und Interventionsdienst. Anforderungen Fachkraft fu00fcr Schutz und Sicherheit oder einer vergleichbaren Weiterbildung Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich Werkschutz / Security Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Schutzhunden Bereitschaft zur Tu00e4tigkeit im vollkontinuierlichen III-Schichtbetrieb Empathischer und kommunikativer Teamplayer mit einem starken technischen Verstu00e4ndnis, gewissenhaftem Handeln und Freude an der Arbeit mit Menschen Fu00fchrerschein Klasse B Sicherer Umgang mit MS Office, sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 11.02.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Ende Januar bis Mitte Februar 3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte Januar All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.