Ihre Aufgabe
n umfassen folgende Bereiche:
1. Leitung der Entwicklungsabteilung mit ca. 80 Mitarbeitenden.
2. Optimierung und fortwährende Verbesserung aller relevanten Methoden und Prozesse, auch unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
3. Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Planung und Mitwirkung an der Zieldefinition.
4. Verantwortung für die Produktentwicklung und Produktpflege im Geschäftsbereich Zugfunk.
5. Anleitung von interdisziplinären Entwicklungsteams und externen Entwicklungspartnern.
6. Unterstützung der Projektleiter bei den täglichen Aufgaben innerhalb der einzelnen Entwicklungsprojekte.
7. Verantwortlich für effektive Organisation und Nutzung der Entwicklungsbudgets und Umsetzung der Vorgaben bezüglich Budgets und Terminen.
Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
8. Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen.
9. Technische Expertise und Innovationskompetenz gepaart mit Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
10. Nachweisliche Führungsstärke mit Fähigkeiten in Kommunikation, Teamleitung und Entscheidungsfindung
11. Fundiertes Wissen im Ressourcen- und Qualitätsmanagement sowie strategischen Planungsprozessen
12. Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur effektiven Kommunikation im internationalen und nationalen Umfeld
Das dürfen Sie erwarten:
Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz – der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je.
Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.
Haben wir