JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.
Unternehmen
Fachlagerist (m/w/d)
Routiniert nehmen Sie die angelieferten Waren entgegen, kontrollieren sie hinsichtlich Quantität und Qualität und kümmern sich um die korrekte Verbuchung in SAP
Dazu gehört auch, dass Sie ausgehende Waren sachgerecht verpacken und zum Versand vorbereiten
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d). Quereinstieg mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Logistik ist möglich
Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit SAP und verfügen zudem über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Sie besitzen einen Führerschein für Flurförderfahrzeuge und bringen die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) sind notwendig
Logistik/SCM/Einkauf
Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Vollzeit
karriere@hochland.Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:
Arbeiten bei Hochland
Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance
Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
Günstig und nachhaltig!
Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:
Gewinnbeteiligung
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Fachübergreifende Schulungen
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik
nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.