Stellenbeschreibung
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur Festeinstellung als erfahrener HR Compensation & Benefits Specialist sowie HR Analyst, der ein dynamisches, globales HR-Team verstärkt.
Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Personal- und Kostenplanung
* Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
* Erhebung von Datenanalysen zur Personalplanung
* Vorbereitung strategischer Managemententscheidungen auf Basis der Datenanalysen
* Bindeglied zur Personal- und Geschäftsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Controlling
Ihr Profil:
* Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Data Analytics oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Analytics/ Controlling, idealerweise im HR bzw. mit Vergütungssystemen
* Sehr gute analytische Fähigkeiten
* Leidenschaft für die Arbeit mit Daten, KPIs und Tools wie Excel, Power BI oder vergleichbar
* Erfahrung in der Erstellung von Berichten mit Kennzahlen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Souveränes Auftreten mit Beratungsstärke
Unser Angebot:
* Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
* Bis zu 2 Tage Home Office
* Zentrale Ansprechpartner rund um das Thema Entgelt- Transparenzgesetz
* Einführung eines Global Job Gradings inkl. Bewertungssystematik und Marktvergleich
* Beratung und regelmäßige Training von HR-Kolle:innen und Führungskräften zu Compensation- und Grandingthemen
Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.