Leitung des Trainingscenters
Wir suchen eine strategische Führungspersönlichkeit, die unsere Weiterbildung und Wissensmanagement-Strategien erfolgreich umsetzen kann.
Als Abteilungsleiter unseres Trainingscenters sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Wissensmanagement- und Weiterbildungs-Aktivitäten. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Kultur des aktiven Wissenstransfers zu fördern und weiterzuentwickeln.
* Verantwortung für die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul
* Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams und der internen Koordinatoren
* Entwicklung eines nachhaltigen Wissensmanagements
Unsere zukünftige Herausforderungen:
* Die Identifikation von Wissenslücken und -trägern im Unternehmen
* Die Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen
* Die Gestaltung eines vielfältigen Lernangebots
Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
* Ergebnisorientierte Person mit strukturiertem Denken
* Kennzahlengesteuerter Erfolg
* Flexibilität und Präsentationsfähigkeit
Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition
* Attraktives Vergütungspaket
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Qualifikationen und Erfahrungen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Informationswissenschaft oder Maschinenbau bzw. eine andere Ingenieurwissenschaft ist erforderlich.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich wie betrieblicher Weiterbildung, Personalentwicklung oder Wissensmanagement sind ebenfalls notwendig.
Überdies erwarten wir ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität sowie exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen.