Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis Ende 2027 | Job-ID: 916035
Das Omnichannel-Marketing der REWE bündelt eine Vielzahl von Fachkompetenzen in klassischen und digitalen Disziplinen in einem großen Expert:innen-Team. Als Teil dieses Geschäftsbereichs ist das Team Paid Media für die Geschäftseinheiten der REWE Group (wie beispielsweise PENNY, REWE Märkte und REWE E-Commerce) verantwortlich. Bitte beachte, dass es sich bei dieser Stelle um eine befristete Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 handelt.
Als Senior Social Media Manager bist du für die Entwicklung von zielgruppenrelevanten Kommunikationsmaßnahmen und -konzepten für die Marke PENNY zuständig.
Sicherstellung einer kanalspezifischen Content-Bereitstellung, um die optimale Zielerreichung von Media-KPIs zu unterstützen.
Langfristige Steuerung und Koordination von Projekten und Social-Media-Kampagnen – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
Entwicklung der Social Media Contentstrategie
Steuerung/Erstellung von Content (inkl. Themenbezogene Steuerung des Social-Media-Contents
Etablierung von Social-Media-Plattform-Standards
Weiterentwicklung von Innovationstestings und Werbewirkungstests
Zuallererst deine Persönlichkeit und Fähigkeiten: Deine Kommunikationsstärke sowie deine Leidenschaft für digitales Denken und Social Media, gepaart mit deiner Präsentationskompetenz und Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie Empathie.
Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine fundierte (min. 5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Unternehmensseite.
Ausgeprägte Kenntnisse von Social Media KPIs, Monitoring und Reporting.
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Flexible Arbeitszeit
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.