Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Lead Engineer im Bereich System & Concept (m/w/d)
Job-ID 80145
Aufgaben
- Entwicklung von komplexen Hydraulic Power Pack Baugruppen und Systemen der Luftfahrtindustrie
- Technische Aufgabenleitung im Rahmen von Entwicklungsprojekten
- Erstellung und Harmonisierung von Termin- und Kostenplänen sowie von Aufgabendefinitionen
- Festlegung und Abstimmung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung von Baugruppen und Systemen
- Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit Fachabteilungen, Fremdfirmen und Kunden
- Interner und externer Kontakt (Focal Point of Contact, FPOC) für Kunden und Partnern für die technische Betreuung von komplexen Baugruppen und Systemen
- Durchführung und Dokumentation von Analysen (z. B. Performance, Reliability, Safety, Maintainability)
- Beurteilung von technischen und Qualitätsproblemen, Planen und Führen von Aktionen zur Problemidentifikation, Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen und Korrekturmaßnahmen
- Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Luftfahrt und / oder mit Luftfahrtnormen
- Affinität für komplexe Hydraulic Power Pack Systeme
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Führungsqualitäten und Umsetzungsstärke
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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