Unternehmensbeschreibung
Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles trägst du dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potenzial entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ förderst du eine selbstverantwortliche Lern- und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Lernformaten wie Trainings, E-Learnings oder Learning Lunches, über ein Learning Management System bis hin zu Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.
Stellenbeschreibung
* trage eine wesentliche Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Trainingsprogramms
* du reviewst das Trainingsangebot regelmäßig und entwickelst Ideen für seine bedarfsgerechte Weiterentwicklung
* du kümmerst dich um Planung und Beauftragung des Programms sowie die Administration in unserem Learning Management System und bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Trainer
* organisiere interne L&D Events, um Wissen und Netzwerk im Unternehmen auszubauen
* kommuniziere Angebote und Themen über Intranet, Newsletter oder Teams
* sei Ansprechpartner für Fachbereiche, um Entwicklungsanliegen optimal zu begleiten
* arbeite eng mit dem Learning & Benefits Team sowie weiteren Stakeholdern, um gemeinsam den Lernerfolg zu sichern
Qualifikationen
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Erfahrung mit Learning Management Systemen und Trainingsanbietern zeichnen dich aus
* im Konzipieren von Trainings, Events und digitalen Lernformaten bist du versiert
* eine agile, umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein
* Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Selbstorganisation zählen zu deinen Stärken
* Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit prägen dein Arbeiten
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Zusätzliche Informationen
* zahlreiche Benefits: Deutschlandticket mit Zuschuss, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), eigene Kita, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss
* außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
* Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
* never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops und ein umfassendes Fortbildungsprogramm
* Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
* wir bieten dir ab sofort eine auf unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv