Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.
Der persönliche Draht ist uns wichtig
In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Aufgaben:
* intensive Aktivierung der Teilnehmer*innen im Sinne des Empowerment-Ansatzes zur Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
* Förderung und Ausbau von Schlüsselkompetenzen der Teilnehmer*innen, insbesondere im Hinblick auf eine Motivationssteigerung
* Schaffen stärkenbasierter Lern- und Handlungsarrangements
* Hilfestellung bei Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse, ggfs. durch Organisation weiterer Hilfs- und Unterstützungsangebote
* Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe zur Sicherung des Maßnahmeerfolges
* enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team
* Kooperation mit Betrieben sowie dem zuständigen Bedarfsträger
* Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes
Anforderungen:
* abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder Studium der Pädagogik (Diplom, Magister Artium, Bachelor oder Master) mit Ergänzungsschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe; ohne diese Ergänzungsfächer muss mindestens in den letzten fünf Jahren eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachgewiesen werden
* ersatzweise auch staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen mit nachweislich einer mindestens einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
* gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
* gute digitale Kompetenzen, insbesondere EDV-Kenntnisse
* Empathie für die Zielgruppe arbeitsloser Menschen oder von Arbeitslosigkeit bedrohter Arbeitssuchender nach SGB II und SGB III, auch gegenüber der besonderen Situation von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie den Gepflogenheiten in unterschiedlichen Kulturkreisen
* hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
* sicheres und souveränes Auftreten
* Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft, Motivationsfähigkeit
* Bereitschaft zum team- und erfolgsorientiertem sowie selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
* Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
* Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
Arbeitszeit:
* Teilzeit oder Vollzeit: 20 Stunden wöchentlich oder 39 Stunden wöchentlich
weitere Informationen unter: - Stellenausschreibung 097-2026
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.