Bewerberinformationen zur Rolle des Bereichsleiters Talent-Manager
Die Gesellschaft der DMS-Gruppe ist mit über 1.000 Mitarbeitern eine führende Dienstleisterin in der Versorgungswirtschaft.
Unser Unternehmen ist für die Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen bekannt.
We suchen Dich als Fachmann/-frau für die folgende Aufgabe:
Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)
an unserem Hauptstandort in Gera
In diesem Job werden wir gemeinsam bestehende Veränderungsbedarfe analysieren und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
Aufgaben:
* Der Analyse von Veränderungs- und Entwicklungsbedarf sowie Begleitung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse
* Erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
* Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und Du führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
* Betreuen des internen Weiterbildungsangebots (strategisches Weiterentwickeln und dabei aktuelle Trends im Blick behalten)
Anforderungen:
* Einschlägige Ausbildung im Bereich Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
* Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche
* Gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie, sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative
* Reisebereitschaft
Vorteile:
* Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft
* Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
* Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
* Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten