Stellenbeschreibung
* Mit Vertrauen und Inspiration forderst und förderst Du Deine 30 Mitarbeitenden im Produktbereich Mainframe Plattform individuell und im Team und bist in enger Abstimmung zu den fachlichen Themen mit dem Product Manager – ihr seid das Leadteam des Produktbereichs
* Mit Deiner Erfahrung und dem richtigen Gespür initiierst und begleitest Du technologische und prozessuale Veränderungsprozesse im Hinblick auf Betriebsstabilität und Modernisierung.
* Du bringst Ruhe in die Teams, auch wenn es mal wieder hektisch wird, und sorgst für einen positiven Teamspirit.
* Personalmaßnahmen wie Staffing, Recruiting und Onboarding planst du mit Weitsicht und bist gut mit anderen People Leads und Personal vernetzt
* Als People Lead bist du stets im engen Austausch mit den anderen agilen Rollen, um das Team gemeinsam fachlich und methodisch voranzubringen
* Du wirkst bei der strategischen Personalplanung im Ressort mit und hast neben internen Bedarfen auch die generelle Marktentwicklung im Blick
Qualifikationen
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit IT- Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Durch deine hohe Fachexpertise zur Mainframe-Plattform hast du mit Deinen Mitarbeitenden eine gute Gesprächsgrundlage und verstehst dein Team
* Du bist immer interessiert an den technischen Lösungen und Herausforderungen mit denen dein Team sich beschäftigt.
* Erfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Technologiebereich bringst du mit.
* Du verfügst über starke Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten, idealerweise mit nachgewiesener Qualifikation.
* Ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, unterstützen dich in einem dynamischen Umfeld.
* Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und in der Zusammenarbeit mit agilen Rollen.
* Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. Level C1).
Zusätzliche Informationen
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.