Als Fachkraft in der Kindertageseinrichtung übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und unterstützen die Einrichtungsleitung bei ihrer Arbeit.
Beschreibung
Sie können Bildung und Erziehung managen? Wir suchen nach einer erfahrenen Fachkraft, die unsere Einrichtung mit ihrer Fähigkeit zu leiten und unser Team zu unterstützen kann.
Wenn Sie ein großes Interesse an Pädagogik und Kinderbetreuung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten als Fachkraft ausüben können.
Mit Ihrer Erfahrung im Bereich der pädagogischen Betreuung und Ihrer Fähigkeit, komplexe Situationen zu meistern, helfen Sie uns dabei, unsere Ziele zu erreichen.
Aufgaben
1. Wahrnehmung von Aufgaben im Gruppendienst,
2. Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der administrativen und operativen Arbeit,
3. Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes,
4. Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialpädagoge,
* Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen,
* Erfahrungen mit dem teiloffenen Konzept sind wünschenswert,
* Kommunikative Fähigkeiten,
* Partizipative Arbeitsweise,
* Respektvoller und offener Umgang,
* Einfühlungsvermögen,
* Interkulturelle Kompetenz,
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen,
* Gute Anwendung der deutschen Grammatik und eine gute Aussprache,
* Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme,
* Kurzfristige Einarbeitung in die Verwaltungssoftware kitaplus.
Unterstützung
* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
* Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team,
* Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen,
* Fachliche und persönliche Kompetenzen fortzubilden,
* Betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beruf und Pflege,
* Dialog über regelmäßige Mitarbeitendengespräche,
* Mobilität durch ein bezuschusstes Jobticket.