Ihre Aufgaben
1. Unsere Auszubildenden sollten sozial motiviert und bereit sein, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen
2. Unsere Erwartungen an unsere Auszubildenden sind das Engagement und die Bereitschaft sich auf die vielfältigen Ausbildungssituationen und die Möglichkeiten der unterschiedlichen Methoden einzulassen und somit die Ausbildung aktiv mitzugestalten
3. Unterstützung im Bereich der Betreuung und Beschäftigung der uns anvertrauten Menschen
4. Unterstützung und spätere eigenständige Übernahme der Dokumentation
Ihr Profil
5. Interesse am helfenden Umgang mit denen uns anvertrauten Menschen
6. Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Bewohner/-innen
7. Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich einzubringen
8. Kommunikationsfähigkeit
9. Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Qualität in der Pflege
Wir bieten Ihnen
10. Strukturierte Ausbildung mit einem festen Ansprechpartner
11. Sehr gute Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung
12. Leistungsgerechte Ausbildungsvergütung
13. Sicherer Job in einem führenden Gesundheitsunternehmen
14. Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
15. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
16. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
18. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter