Lohnbuchhaltung ist mehr als Abrechnung – sie ist Verantwortung. Eigenständige Betreuung deiner Mandanten in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung von Lohnprozessen (DATEV Unternehmen online, digitale Personalakten etc.)
Unterstützung bei internen HR-Projekten – weil du nicht nur “abrechnest”, sondern mitdenkst
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Steuerfach
Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Kanzlei oder vergleichbaren Struktur
Wir wissen, warum viele Lohnbuchhalter:innen wechseln:
Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob Hybrid oder Homeoffice – du entscheidest, wie du am besten arbeitest.
Weiterentwicklung nach Maß: Fachliche Trainings, persönliche Coachings oder Perspektive zur Teamleitung – du bestimmst den Weg.
Moderne Tools, klare Prozesse: Digitalisierung ist hier keine Baustelle, sondern längst Alltag.
Hier bekommst du die Freiheit, deinen Bereich aktiv zu gestalten – statt nur Abläufe zu bedienen.
Wenn du bereit bist, Lohnarbeit neu zu denken – menschlich, modern und mit Sinn – dann melde dich vertraulich.