Wenn Du eine nachhaltige Zukunft mitgestalten willst, bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter:innen und 130 Jahren Erfahrung machen wir mit Marken wie Saltletts, Crunchips, NicNac’s, ErdnußLocken und Naturals die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Dabei verbinden wir Lebensfreude mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Mutig Neues ausprobieren, aus Fehlern lernen, mit anderen zusammenarbeiten, Erfolge feiern – bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten – im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst als:
Leiter Kartoffelmanagement (M/W/D) Neunburg vorm Wald
Deine Aufgaben:
Du gestaltest die Zukunft unserer Rohstoffversorgung - strategisch, nachhaltig und partnerschaftlich. Dabei übernimmst du Verantwortung vom Anbau bis zur Verarbeitung und führst dein Team mit Weitblick
1. Ganzjährige Sicherstellung der Rohstoffversorgung für unsere Produktion
2. Steuerung des Vertragsanbaus inkl. Akquise und Weiterentwicklung von Partnerbetrieben
3. Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher sowie betrieblicher Vorgaben
4. Führung und Entwicklung deines Teams nach unseren Unternehmenswerten
5. Förderung regenerativer Anbaupraktiken zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele
6. Fachliche Beratung im Bereich Agrarwirtschaft
7. Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Rohstoffstrategie
Dein Profil:
8. Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
9. Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
10. Kommunikationsstärke und Teamgeist
11. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Veränderungsprozessen
Das bieten wir:
12. 30 Tage Urlaub & tarifliche Vergütung
13. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
14. Kollegiales Miteinander & offene Unternehmenskultur
15. Gestaltungsspielraum & sinnstiftende Aufgaben