Stellenbeschreibung
Intro Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleileistungen & Weiterbildungsmöglichkeit Familiär geführtes Unternehmen, hohe Flexibilität und enge Kundenbetreuung Firmenprofil Mein Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes und hoch spezialisierte Unternehmen im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Gebäudeautomation und gehört zu einer international tätigen Konzern-Gruppe. Er verbindet langjährige Erfahrung im Schaltanlagenbau mit Kontinuität, schneller Reaktionsfähigkeit und einer besonders engen, individuellen Kundenbetreuung Aufgabengebiet Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Marktes in Ostwestfalen und NRW mit Fokus auf Kundenpflege und Neukundengewinnung Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in der Gebäudeautomation inkl. Energiemanagement zur Effizienzsteigerung und CO₂-Reduzierung in Neu- und Bestandsbauten Durchführung von MSR-Planungen, Analyse von Kundenanforderungen sowie Erstellung technischer und kaufmännischer Konzepte Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung bei Angebotserstellung und Kalkulation, inkl. Einholung von Informationen zu Preisen, Materialien und Lieferzeiten Leitung von Auftragsverhandlungen und Begleitung von Vergabegesprächen bis zum erfolgreichen Abschluss Übergabe abgeschlossener Projekte an die Projektleitung, bei gleichzeitiger Weiterbetreuung als Ansprechpartner Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik, TGA oder Automation, alternativ ein entsprechendes Studium oder langjährige Berufserfahrung Fundierte Erfahrung in Gebäudeautomation/MSR, idealerweise ergänzt durch Projektmanagementkenntnisse Sicheres kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse in VOB, DIN und VDI Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Vergütungspaket Mein Mandant bietet ein herzliches, unterstützendes Team, das echten Zusammenhalt lebt, kombiniert mit der Sicherheit und Stabilität eines international tätigen Konzerns bei gleichzeitig familiärem Arbeitsumfeld. Neue Mitarbeitende werden durch eine strukturierte Einarbeitung und praxisnahe "on the job"-Schulungen optimal vorbereitet, ergänzt durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie Das Vergütungspaket umfasst ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Bikeleasing sowie ein konzerninternes Aktienprogramm. Zudem profitieren Mitarbeitende von 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander fördern und den Arbeitsalltag bereichern. Kontakt Maximilian Dormann Referenznummer JN-082025-6814141 Beraterkontakt +49304000470008