Wenn Sie sich für eine Herausforderung in der Personenzentrierten Assistenz interessieren, suchen wir nach qualifizierten Fachkräften.
Jobbeschreibung
Als Teil unserer Stiftung bieten wir Dienstleistungen für Menschen mit Assistenzbedarf und suchen gezielt geeignete Fachkräfte. Wir gestalten einen neuen Lebensmittelpunkt für drei Klient*innen mit herausforderndem Verhalten.
Unser Standort liegt in einer ruhigen, bewaldeten Lage in direkter Nachbarschaft einer Tagesförderstätte. Hier haben wir eine gute Infrastruktur mit vielfältigen Angeboten des Sozialraums.
* Wir führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung.
* Wir bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung.
* Wir unterstützen bei der Basisversorgung und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene).
* Wir ermöglichen sinnstiftende Aktivitäten und unterstützen bei emotionalem Unwohlsein durch z.B. die Bereitstellung von körperorientierten Angeboten.
* Wir engagieren uns beim Aufbau des neuen Standortes, bauen das dortige Angebot im Team mit auf und bringen uns in die Weiterentwicklung ein.
* Wir gestalten den konstruktiven Austausch mit dem Netzwerk der Klient*innen.
* Wir unterstützen die Klient*innen in ihrer Kommunikationsfähigkeit und fördern diese.
* Wir unterstützen die Klient*innen in der Entwicklung ihrer persönlichen Zukunftsplanung und in den damit einhergehenden Schritten.
Anforderungen
* Qualifizierte Fachkräfte mit einer Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder mit vergleichbarer pädagogischer Qualifikation und Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)
* Souveränes Auftreten und Besonnenheit im Umgang mit den Klient*innen
* Verständnis von herausforderndem Verhalten als Ausdruck vergangener biographischer Ereignisse/ aktueller Lebensumstände
* Interesse, sich in Kriseninterventionsmethoden und Unterstützer Kommunikation fortzubilden
* Wertschätzende und annehmende Einstellung zu unseren Klient*innen mit herausforderndem Verhalten; Ziel: Stärken und Ressourcen identifizieren
* Interesse, sich in neue Bewältigungsstrategien einzubringen
* Offene und klare Kommunikation, kreative Ideen und Lust, selbst zu gestalten
* Strukturierte, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
Vorteile
1. Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Zeitzuschläge, Schichtzuschläge, Sonderentgelte im Sommer & zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
2. Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr
3. Kooperative Führung – Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
4. Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung
5. Neues Onboardingkonzept – um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen
6. Fort- und Weiterbildung – Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison
7. Ihre persönliche Entwicklung – Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
8. Gesundheit – Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung
9. Vernetzung – Communitys bei myESA (Intranet) – von der