HR Business Partner im Vertrieb
Als fähiger HR Business Partner unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Umsetzung von Strategien und Ziele. Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, die auf fundierte Beratung und Coaching in strategischen und operativen HR-Themen angewiesen sind.
* Aus der Unternehmensstrategie entwickelst du eine relevante HR-Agenda, um gemeinsam mit den Führungskräften Ziele zu erreichen.
* Du berätst und coachst Führungskräfte in Fragestellungen zur Organisationsentwicklung, Change-Management und Transformationsprozessen.
Außerdem analysierst du Kennzahlen und erarbeitest datengetriebene Handlungsempfehlungen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
* Kooperation mit Expertenzentren (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung & Benefits).
* Einfluss auf die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards.